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  • Tata Motors Q2 Results: EV बिक्री 90% बढ़ी, रेवेन्यू ₹96,920 करोड़, फिर भी ₹5,451 करोड़ का घाटा

    Tata Motors Q2 Results: EV बिक्री 90% बढ़ी, रेवेन्यू ₹96,920 करोड़, फिर भी ₹5,451 करोड़ का घाटा

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    Tata Motors Q2 Results में कंपनी की कमाई में तेज बढ़ोतरी दिखी है, लेकिन घाटा अभी भी जारी है। टाटा मोटर्स पैसेंजर व्हीकल्स का दूसरी तिमाही में रेवेन्यू 34% बढ़कर ₹96,920 करोड़ हो गया और EV बिक्री 90% बढ़ गई। इसके बावजूद कंपनी को ₹5,451 करोड़ का घाटा हुआ, जिसकी वजह जगुआर लैंड रोवर (JLR) के पुनर्गठन पर हुआ करीब ₹6,700 करोड़ का एकमुश्त खर्च है। (स्रोत: द वीक, न्यू इंडियन एक्सप्रेस)

    Tata Motors Q2 Results: घाटा कम हुआ, रेवेन्यू 34% बढ़ा

    Tata Motors Q2 Results के अनुसार 30 सितंबर 2026 को खत्म हुई दूसरी तिमाही में कंपनी का घाटा घटकर ₹5,451 करोड़ रह गया, जबकि पिछले साल इसी तिमाही में घाटा ₹6,368 करोड़ था। इस दौरान कंपनी का कुल रेवेन्यू ₹96,920 करोड़ रहा, जो पिछले साल के ₹72,349 करोड़ से 34% ज्यादा है। घरेलू पैसेंजर व्हीकल कारोबार का रेवेन्यू अब तक का सबसे ज्यादा ₹20,423 करोड़ रहा, जो पिछले साल से करीब 51% ज्यादा है। इस कारोबार में कंपनी को ₹3 करोड़ का मुनाफा हुआ, जबकि पिछले साल घाटा था।

    टाटा पंच कार
    टाटा पंच की फाइल फोटो, इस तिमाही में सबसे ज्यादा बिकी (फोटो: Wikimedia Commons, CC BY 3.0)।

    EV बिक्री 90% बढ़ी, पंच सबसे ज्यादा बिकी

    इलेक्ट्रिक वाहनों की बिक्री इस तिमाही की सबसे बड़ी खबर रही। Tata Motors Q2 Results के अनुसार EV की बिक्री पिछले साल से 90% बढ़ गई और 47,000 से ज्यादा EV बिकीं। EV बाजार में कंपनी की हिस्सेदारी 43% रही। कंपनी की कुल बिक्री में EV की हिस्सेदारी 23% और CNG की 28% रही, यानी आधे से ज्यादा बिक्री अब पेट्रोल डीजल से अलग ईंधन वाली गाड़ियों की है। इस तिमाही में टाटा पंच सबसे ज्यादा बिकने वाला मॉडल रहा। कंपनी ने इस तिमाही में नई टाटा एरिस भी लॉन्च की, साथ ही कर्व सीरीज X और सिएरा लेजेंड सीरीज भी पेश की।

    JLR का पुनर्गठन और घाटे की वजह

    घाटे की सबसे बड़ी वजह JLR का पुनर्गठन है। कंपनी ने इस तिमाही में करीब ₹6,700 करोड़ का एकमुश्त खर्च दर्ज किया, जिसमें कर्मचारियों की स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति पर करीब ₹3,776 करोड़ और संपत्तियों के मूल्य में कमी पर करीब ₹2,856 करोड़ शामिल हैं। JLR में करीब 4,000 कर्मचारियों ने स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति ली है। JLR का रेवेन्यू 20.3% बढ़कर 5.9 अरब पाउंड रहा, लेकिन कंपनी ने वित्त वर्ष 2027 के लिए मुनाफा मार्जिन का अनुमान 4% से घटाकर 2-3% कर दिया है।

    टाटा नेक्सन EV
    सड़क पर टाटा नेक्सन EV की फाइल फोटो (फोटो: Wikimedia Commons, CC BY-SA 4.0)।

    EV सप्लाई बढ़ेगी, कीमत बढ़ने की भी संभावना

    कंपनी के प्रबंध निदेशक शैलेश चंद्रा ने बताया कि EV की मांग इतनी ज्यादा है कि कंपनी अभी सिर्फ 60-65% मांग ही पूरी कर पा रही है। अभी कंपनी हर महीने करीब 16,000 EV सप्लाई कर रही है, जो मार्च-अप्रैल में सिर्फ 9,000 थी। अगले दो से तीन महीने में यह सप्लाई बढ़कर करीब 20,000 प्रति महीना हो जाएगी। कंपनी ने अपनी सभी EV पर बैटरी-एज-ए-सर्विस (BaaS) की सुविधा भी बढ़ा दी है। साथ ही कंपनी वित्त वर्ष की चौथी तिमाही में कीमत बढ़ाने पर भी विचार कर रही है।

    अक्टूबर में रिकॉर्ड बिक्री, आगे क्या

    आने वाली तिमाही के लिए संकेत अच्छे हैं। अक्टूबर 2026 में कंपनी की मासिक बिक्री अब तक की सबसे ज्यादा 75,400 यूनिट रही। देश भर में अक्टूबर में पैसेंजर व्हीकल की कुल बिक्री भी रिकॉर्ड 5,19,060 यूनिट रही, जो पिछले साल से 12.4% ज्यादा है। अगर EV की मांग इसी तरह बढ़ती रही और JLR का पुनर्गठन पूरा हो गया, तो आने वाली तिमाहियों में कंपनी के नतीजे और बेहतर हो सकते हैं।

    Tata Motors Q2 Results से साफ है कि कंपनी की बिक्री और EV कारोबार मजबूत हो रहा है, लेकिन JLR के पुनर्गठन की लागत ने घाटा बढ़ा दिया है। EV बिक्री में 90% की बढ़ोतरी और रिकॉर्ड मासिक बिक्री से लगता है कि कंपनी सही दिशा में है। अब सबकी नजर अगली तिमाही पर रहेगी, जब पुनर्गठन का असर कम होने की उम्मीद है।

  • EPS Pension Hike: न्यूनतम पेंशन ₹1,000 से ₹3,000 हो सकती है, 19 नवंबर को EPFO की बड़ी बैठक

    EPS Pension Hike: न्यूनतम पेंशन ₹1,000 से ₹3,000 हो सकती है, 19 नवंबर को EPFO की बड़ी बैठक

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    EPS पेंशन ₹3000 को लेकर देश के लाखों पेंशनधारकों के लिए बड़ी खबर आ सकती है। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) की 19 नवंबर 2026 को होने वाली 240वीं केंद्रीय न्यासी बोर्ड (CBT) बैठक में न्यूनतम EPS पेंशन ₹1,000 से बढ़ाकर ₹3,000 करने पर चर्चा हो सकती है। रिपोर्ट के अनुसार श्रम मंत्रालय ने वित्त मंत्रालय से बातचीत के बाद इस पर फैसला ले लिया है, लेकिन अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है। (स्रोत: ईटी एचआर वर्ल्ड, आउटलुक मनी)

    EPS पेंशन ₹3000 पर 19 नवंबर को होगी बड़ी बैठक

    EPS पेंशन ₹3000 का प्रस्ताव EPFO की 240वीं CBT बैठक में चर्चा के लिए आ सकता है। यह बैठक 19 नवंबर 2026 को सुबह 10:15 बजे EPFO मुख्यालय, नई दिल्ली में होगी। पहले यह बैठक गुजरात के गिर में होनी थी, लेकिन 4 नवंबर 2026 के पत्र से सदस्यों को बताया गया कि बैठक अब नई दिल्ली में होगी। इस बैठक पर देश भर के करीब 81 लाख EPS पेंशनधारकों की नजर है। बैठक में पेंशन बढ़ोतरी पर अलग एजेंडा आइटम के रूप में चर्चा हो सकती है।

    EPS पेंशन ₹3000
    EPFO के ग्लोबल नेटवर्क ऑपरेशंस सेंटर के उद्घाटन की फाइल फोटो (फोटो: Wikimedia Commons, भारत सरकार)।

    EPS पेंशन ₹3000 अभी मंजूर नहीं, फैसला बैठक में होगा

    यह समझना जरूरी है कि EPS पेंशन ₹3000 अभी मंजूर नहीं हुई है। श्रम मंत्रालय और वित्त मंत्रालय ने अभी तक इस बढ़ोतरी की आधिकारिक पुष्टि नहीं की है। मीडिया रिपोर्ट के अनुसार श्रम मंत्रालय ने वित्त मंत्रालय से चर्चा के बाद बढ़ोतरी का फैसला ले लिया है, लेकिन औपचारिक घोषणा बाकी है। इसलिए पेंशनधारकों को 19 नवंबर की बैठक के फैसले का इंतजार करना होगा। बैठक में चर्चा होने का मतलब यह नहीं है कि बढ़ोतरी उसी दिन लागू हो जाएगी।

    12 साल से नहीं बढ़ी न्यूनतम EPS पेंशन

    न्यूनतम EPS पेंशन में पिछली बार बढ़ोतरी 2014 में हुई थी। फरवरी 2014 में केंद्रीय न्यासी बोर्ड ने न्यूनतम पेंशन ₹1,000 तय की थी और यह सितंबर 2014 से लागू हुई थी। तब से करीब 12 साल से यह रकम नहीं बढ़ी है। उस समय वेतन सीमा भी ₹6,500 से बढ़ाकर ₹15,000 की गई थी। पेंशनधारक संगठनों की तरफ से लंबे समय से न्यूनतम पेंशन बढ़ाने की मांग उठ रही है। संसद की श्रम संबंधी स्थायी समिति ने भी अपनी 15वीं रिपोर्ट में न्यूनतम EPS पेंशन बढ़ाने की सिफारिश की है।

    EPS पेंशन ₹3000 से किसे मिलेगा फायदा

    देश भर में करीब 81.48 लाख लोग EPS पेंशन पा रहे हैं। इनमें से करीब 73.55 लाख पेंशनधारकों को हर महीने ₹3,000 से कम पेंशन मिलती है। अगर न्यूनतम पेंशन ₹3,000 हो जाती है, तो इन सभी पेंशनधारकों की पेंशन सीधे तीन गुना हो जाएगी। अभी ₹1,000 की न्यूनतम पेंशन से कई बुजुर्गों का गुजारा मुश्किल होता है। बढ़ोतरी से संगठित क्षेत्र के रिटायर्ड कर्मचारियों को बड़ी राहत मिलेगी। रिपोर्ट में वेतन सीमा ₹25,000 करने की चर्चा भी है, जिससे और कर्मचारियों को EPS का फायदा मिल सकता है।

    अखिल भारतीय पेंशन अदालत के उद्घाटन की फाइल फोटो (फोटो: Wikimedia Commons, भारत सरकार)।

    EPS पेंशन क्या है, कौन पाता है इसका फायदा

    EPS यानी कर्मचारी पेंशन योजना EPFO की एक सामाजिक सुरक्षा योजना है। यह संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद जीवन भर पेंशन देती है। कर्मचारी के वेतन का एक हिस्सा हर महीने EPFO में जमा होता है, जिससे रिटायरमेंट के बाद पेंशन मिलती है। इस योजना के तहत पेंशन की रकम कर्मचारी की सेवा अवधि और वेतन पर निर्भर करती है। न्यूनतम पेंशन का मतलब है कि किसी भी पात्र पेंशनधारक को इससे कम पेंशन नहीं मिलेगी।

    EPS पेंशन ₹3000 की चर्चा से लाखों पेंशनधारकों को उम्मीद जगी है, लेकिन अभी यह प्रस्ताव ही है। 19 नवंबर की CBT बैठक में इस पर फैसला होगा और उसके बाद ही पता चलेगा कि बढ़ोतरी मंजूर होती है या नहीं। पेंशनधारकों को सलाह है कि वे सिर्फ EPFO की आधिकारिक घोषणा पर ही भरोसा करें और किसी अफवाह पर ध्यान न दें।